-
Samenvatting
Meer dan 100 reacties heeft de Monitoring Commissie Governance Code ontvangen naar aanleiding van haar consultatiedocument voor een herziene Code. Uit negen reacties valt op te maken dat de grondhouding van de respondenten positief is, maar dat het voorstel voor de herziening van de Code nog wel verbeteringen behoeft. Belangrijke punten van kritiek betreffen onder meer de lange termijn waardecreatie “voor alle stakeholders”, de maximale zittingstermijn voor commissarissen, de beloning van bestuurders en van leden van de executive-committee, de responstijd, de in control verklaring en de regeling over de certificering. Een verkenning van de belangrijkste punten van kritiek
Inhoud
- Lange termijn waardecreatie
- Commissarissen: deskundigheid, zittingstermijn
- Beloning van bestuurders en van leden van het executive committee
- De responstijd
- Aanwezigheid voorgedragen bestuurders en commissarissen tijdens de algemene vergadering
- De in control-verklaring
- Certificering
- De ‘speciale commissie’ bij een voorgenomen (openbaar) overnamebod
- Tot slot
- ↑ Naar boven
Onderneming en Financiering |
|
Practice | Herziening van de Corporate Governance CodeWat heeft de consultatieronde opgeleverd? |
Trefwoorden | Corporate Governance Code, consultatie, herziening |
Auteurs | Mr. H.J. Vetter |
DOI | 10.5553/OenF/157012472016024003002 |
Auteursinformatie |