In een redactioneel artikel geeft de redactie een toelichting op het tijdschriftnummer in kwestie.

Op 2 juli 2008 publiceerde de Europese Commissie het voorstel voor een richtlijn Gelijke behandeling buiten arbeid. Met dit richtlijnvoorstel wordt beoogd een minimum harmonisatiekader te scheppen voor het verbod van discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd en seksuele gerichtheid buiten de arbeidsmarkt. Het discriminatieverbod is onder andere van toepassing op bedrijven en privépersonen bij het aanbieden van goederen en diensten. Heeft het richtlijnvoorstel echter een balans getroffen tussen contractsvrijheid en gelijkheidsbeginsel? Wat zou het aannemen van het huidige richtlijnvoorstel betekenen voor de Nederlandse contractspraktijk? In deze bijdrage wordt getracht een antwoord op deze vragen te geven.

De Consumentenautoriteit kan alleen consumentenrecht van Europese oorsprong handhaven als collectieve consumentenbelangen in het geding zijn. Hierbij lijkt de Consumentautoriteit meer te handelen vanuit een nationale dan vanuit een Europese perceptie, wat voor problemen kan zorgen. Ook het duale stelsel kan tot ingewikkelde situaties leiden, wat door middel van een aantal voorbeelden op het gebied van algemene voorwaarden wordt aangetoond. De keuze voor een bestuursrechtelijk una via-stelsel is wellicht de oplossing. Het samenspel van de Consumentautoriteit met het Burgerlijk Wetboek en Europese regelgeving is nu in ieder geval nog niet vlekkeloos.

In Agenda worden lezingen, conferenties en andere evenementen aangekondigd.